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如何通过消除我们的认知偏见来选出正确的领导

更新时间:2020-07-26 21:31点击:

尽管发生了COVID-19大流行,许多国家仍在举行选举。新加坡刚刚在周五结束了大选。新加坡的邻国印度尼西亚计划在今年12月举行该国最大的地区选举,届时将在270个选区同时进行投票。美国也将在今年11月举行总统选举,巨星歌手坎耶·维斯特宣布他将角逐总统宝座。

在这些决定性的时刻,我们应该认识到我们的认知偏见,或系统性的思考错误,以防止我们做出糟糕的决定。在对候选人做出决定时,认知偏见会影响我们的判断。

4常见的偏见

当我们试图选择正确的人时,经常会遇到四种偏见。

1. 晕角效应

你是否会因为你所在领域的领导者只做了一次好事而对他们大加赞扬,或者仅仅因为他们做了一次错事而立刻“憎恨”他们?

仅仅因为我们第一次遇到一个人就把他“踩”成好或坏,这叫做光环和角效应。它是危险的,因为它阻止我们全面地评判一个人。

例如,招聘经理可能会把一个人看成是“poor”候选人,因为他/她在学业上表现不好。但是这个人可能已经通过执行项目的经验磨练了他/她的技能和能力。评估员只看了他/她的最终认证,就错过了这一点。

因此,他们可能会选择不那么理想的人!

2. 协会的偏见

“那人有一张善良的脸——她一定是个好人!”

你经常听到那句话,是吗?虽然根据“你的经验”它可能是正确的,但它也可能是错误的!

通过联想来判断一个人,我们就落入了联想偏见的陷阱。做这样的联想会使我们看不到这个人的真实面目。

例如,你可能会把B的脸和一个“坏”人联系起来,因为之前和相似长相的人相处的经历给人留下了不好的印象。因此,你假设B不可能是一个好伴侣,并将他从你的潜在伴侣名单中“排除”。然而,一段时间后,B因为参与了一项新开发而出名。

因此,这种偏见可能会让我们拒绝那些我们可以从合作中获益的人。

3.现状偏见

“现在一切都很好,为什么需要改变?”

我们可能在每次引入变化时都问过同样的问题。人们总是希望一切都保持原样,因为他们已经习惯了。这些人会拒绝新的积极的改变,如果它们表面上看起来不太好;例如,物价上涨。

但如果这些变化从长远来看会带来好处呢?

在这种情况下,我们可能会对现状产生偏见。这种偏见可能会阻止我们接受任何改变,因为我们对目前的情况感到舒适,尽管改变可能是为了我们自己好。

一个简单的例子就是我们最喜欢的饮料的价格上涨。一种典型的反应是在价格上涨时抱怨,但人们可能没有意识到,以目前的价格计算,与更便宜的同类饮料相比,份量减少了。

4. 虚假信息

在竞选活动中,我们可能会读到一些文章,这些文章似乎在谴责我们最喜欢的政治家,同时又“赞扬”我们最痛斥的政治家。

不要动不动就发火。这些刻薄的文章可能确实是为了攻击某人而设计的——这就是所谓的虚假信息。

但是,请记住,这也意味着相反的说法可能是正确的——这篇文章吹捧我们最喜欢的政治家,贬低其他的也可能是虚假信息。

克服偏见的技巧

在偏见看来如此陈腐的情况下,我们有什么方法可以防止自己落入这些陷阱呢?这里有两个建议:

1. 永远,永远,做更多的研究

通过做更多的研究,我们会发现,这些语句不仅有利于我们将要选择和/或合作的人,也会批评这个人。

这会帮助我们更全面地判断一个人,反过来,也会引导我们做出更明智的选择!

做更多的研究也可以让我们摆脱对现状的偏见。当我们上网或浏览一些书籍时,我们会更好地理解政策变化的理由。到那时,我们将对这样的政策的必要性有一个更合理的判断,而不是仅仅因为不希望发生变化而反对这样的政策!

最重要的是,进一步的研究将防止我们落入“虚假信息”的陷阱。当我们阅读不同的来源时,我们就会知道实际事件是什么,因此我们就能够判断某一篇文章是否真实。

2. 抛开协会

我们过去的遭遇会在我们的记忆中与不同的人形成积极或消极的联想。这个“数据库”将会在我们每次选择某人时被下意识地访问。虽然我们的“数据库”可能是对的,但在判断一个人的时候,把它放在一边是重要的。

相反,如前所述,多做研究,更好地了解这个人,我们会做出更理性的决定!

选举在塑造一个国家的未来方面发挥着重要作用。因此,我们必须做更多的研究,停止基于“直觉”来做决定。这将帮助我们为我们的国家做出更合理、更好的决定!